8月28日下午，北京分院召开2017年度人事人才工作特派员（以下简称特派员）工作交流研讨会，总结交流前期工作，研讨下一步工作。北京分院分党组书记、副院长马扬主持会议并讲话，北京地区6位特派员和分院相关处室负责人参加会议。 

　　与会人员围绕2017年工作开展情况、工作中遇到的困难和问题以及北京地区人事特派员工作模式等事项进行了深入交流，并就独立报告撰写的注意事项、工作流程规范性等提出了意见建议，同时对《北京分院关于进一步规范和推进人事人才工作特派员监督工作的指导意见》（征求意见稿）进行了研讨。大家一致认为，特派员工作开展近三年来，工作日益规范、效果逐步体现、也赢得了基层单位的认可和尊重。今年，我院发布了一系列人事人才工作新政策、新文件，特派员要先学一步、学深悟透，进而更好地指导基层单位落实文件精神，做好相关工作。同时，大家建议要进一步完善分院层面的对特派员工作的指导和服务，通过制定分院系统相关工作指导意见，进一步推进北京地区人事人才工作的规范性。 

　　马扬充分肯定了特派员在规范基层单位人事人才工作中起到的积极作用，并对特派员的努力付出表示感谢。他对做好下一阶段工作提出了三点要求，一是要进一步加强政策学习，保证院党组人事人才政策的落地实施；二是要进一步加强交流，做好与人事局、研究所、特派员之间的交流沟通，保证政策上传下达；三是要进一步做好支撑保障，从分院干部人事处角度为特派员履职做好协调和支撑，推进特派员工作规范化、制度化。 

会议现场