为了帮助新员工快速转换角色，融入团队，增强责任感和归属感，中科院人才中心于11月27日举办2019年新员工入职培训，人才中心主任周建伟出席并讲话。 

　　培训在有趣的破冰游戏中开始，妙趣横生的自我介绍接龙，让大家快速的了解到每位新员工的名字、部门和性格特征，一下子消除了陌生感。在“自我展示”环节，每个新员工通过真诚而又个性鲜明的自我介绍及才艺展示，向大家展现了不一样的自己，令培训氛围变得轻松愉快。 

　　周建伟主任首先对新员工入职人才中心表示欢迎，并对大家的自我展示进行了点评。周主任结合人才中心的发展历程及转型升级发展战略，对新员工的成长提出了殷切期望，他要求新员工要发扬终身学习、爱岗敬业、团结协作和开拓创新四种精神，勉励大家摆正心态、脚踏实地、提升能力，实现个人与组织的共成长。 

　　综合管理部主任舒扬从中心的基本概况、组织文化、管理制度和职业礼仪、素养等方面对新员工进行了全方位的培训；人事代理部主任范秀芳对人事代理、人事外包、人才派遣、人才培训、人才招聘、学生就业、职称评审、管理咨询等各项主营业务进行了全面的介绍；综合管理部周千就中心的“两网三库”，办公设备和网络使用管理规定、安全知识给大家做了讲解。 

　　培训的最后，是对本次培训内容的当场检阅，通过拓展游戏与现场问答相结合的方式，既加深和强化了新员工们对此次培训内容的记忆，又增强了团队凝聚力，增进了同事间的感情。 

培训现场