“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”。近日人事处组织了新职工入职培训，此次培训70余人参加，新职工培训是新职工在“卓越培训计划”课程中的必修课，为使新职工全面了解研究所规章制度和文化传承，更快的熟悉新环境，培训设置了制度讲座、专题讲座、户外拓展、实验室参观、结业考试、讲师评价等全流程培训模块，希望大家刻苦钻研、掌握科学知识，不断提高自身的知识能量和综合素质，通过对人生的至高追求，塑造多姿多彩的金色年华。  

　　张鸿翔代表所领导班子在开班仪式中致辞，对新加入研究所的职工表示热烈欢迎。他对新职工提出了五点希望：一是希望新职工快速融入研究所，完成角色的转变，有效地把书本理论和工作实践相结合，将知识获取转变为创造价值；二是希望新职工在纷繁复杂的科学领域中脚踏实地工作、探索规律，实现科研创新。三是希望新职工继续坚持学习，注重自身学习能力，做到勤于学习、善于学习，不断完善和充实自身的知识结构；四是希望新职工保持青春本色，有求知欲望和质疑精神，用好奇心去面对科研，探索未知的事业；五是希望新职工在研究所的大集体中收获成功的喜悦，做一位积极向上的过程工程所新人！   

　　肖炘在“挑战自我，领导未来”的专题报告中，全面介绍了研究所服务国家重大需求，不断开创前沿的历程，以介尺度科学推动过程工程基础理论创新为例，引导新职工以世界眼光把握过程科技绿色化、生态化、智能化发展趋势，深刻认识所处时代，紧抓国家过程工业转型升级急需科技创新支撑的机遇，以更强的使命感、责任感，立足研究所，投身科技创新，以持续突破贡献祖国、服务人民、建设世界科技强国。  

　　管理支撑部门也对各部门职责和相关政策进行了详细解读。随后，新职工参观了煤热解中试装置、千吨级多金属氧化物流态化直接还原中试平台、生物质中试平台，品尝了创新研发的固态发酵高粱酒。  

　　大家纷纷表示新职工培训内容丰富，形式活泼，时间紧凑，增强了体能、勇气和智慧，提升了沟通水平，建立了互信，增强了团队协作凝聚力；同时，增进了对研究所规章制度、条件设施、文化精神的了解，加深了对过程工程的认识，提升了传承研究所科技创新、再出成果的信心，加深了对研究所未来发展的思考和关心，均表示将精诚团结、充分发挥团队和个人的力量，为研究所发展开启新篇章。