为加强研究所领导干部队伍建设和党风廉政建设，促进研究所新任职领导互相学习交流，提升能力水平，8月31日，北京分院组织召开新任所级领导干部工作交流暨集体廉政谈话会议。会议由北京分院分党组书记、副院长，京区事业单位党委书记马扬主持。北京分院纪检组组长、分党组成员，京区事业单位党委副书记、纪委书记倪宏出席会议。京区10个单位的13位新任所领导参加了会议。 

　　倪宏同志代表分院纪检组对新任所级领导干部进行集体廉政谈话。他对各位新任所级领导干部从四个方面提出具体要求：一是要加强领导班子建设，认真履行党风廉政建设职责；二是要认真执行民主集中制，切实维护领导班子的团结；三是要严于律己，带头廉洁自律；四是慎独、慎行，自觉接受各种监督。他强调，集体廉政谈话是加强党内监督的一项基本制度，不仅是中央、院党组的要求，也是避免领导干部犯错误的有效途径，对于促进领导干部的廉洁自律具有重要意义，体现了院党组和分院分党组对领导干部成长的关心和爱护。希望大家在各自的工作岗位上以积极有为的精神面貌，勤勉务实的工作作风，开拓进取，履职尽责，向院党组交出一份满意的答卷。 

　　会上，参会的新任所领导们结合倪宏同志谈话以及自身实际，分别围绕做好廉洁自律、抓好党风廉政建设的经验和体会进行了交流发言。  

    马扬同志结合工作实际，就如何做到清正廉洁，抓好本职工作提出三点要求：一是要在思想上进一步提高认识，加强学习，切实把廉洁意识入脑入心。二是在日常工作中，首先要按照习总书记关于好干部的标准要求，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，要尽快完成好角色转换，将更多精力投入到管理工作中，做到严于用权，公正无私，发挥好职能部门作用，推动好研究所的规范管理。同时，作为所领导，要发挥自身长处，谋划好、服务好研究所的发展，不辜负职工群众的期望。三是要围绕我院新时期的办院方针，认真落实我院党组夏季扩大会议精神，善于总结经验，不断巩固提高，完善现代科研院所管理制度、推动本单位科技创新充分发挥作用，为打造“率先行动”计划升级版，为实现研究所乃至我院发展的组织目标做出积极贡献。

会议现场