党的十六届四中全会决定，要在全党深入持久地开展保持共产党员先进性教育活动，这是新时期加强我们党的建设的重大决策。其实保持共产党员先进性的教育和实践,贯穿于党领导的社会主义革命和社会主义现代化建设的伟大进程中。沿着我们党波澜壮阔、成长壮大的轨迹寻去可以断言：虽然社会在发展、历史在前进，但共产党员的先进性标准始终就没有变，只不过是内涵在不断地丰富和拓展。认识新时期共产党员的素质和先进性：从国家层面上讲，社会主义现代化建设的光辉事业宏伟蓝图的伟大实践；从科学院和研究所的层面上讲，创新工程、跨越式发展战略目标的实现；从个体层面上讲，共产党员特别是党员领导干部体现自身价值的个人奋斗目标的要求。这三个方面的和谐统一，是提高党员素质，发挥党员模范作用的基本前提。
一、简述新时期共产党员应该具备的基本素质
新时期共产党员必须以三个代表重要思想为指导，努力学习、增强党性、加强修养，实现以下党员基本素质的要求：
1、政治素质（把关定向不糊涂，给群众以信赖感）
2、品德素质（高尚诚信会做人，给群众以优秀感）
3、知识素质（真才实学创事业，给群众以崇尚感）
4、能力素质（能干会干出成就，给群众以表率感）
5、作风素质（廉洁自律为人表，给群众以公正感）
应当指出的是我们在发展新党员的时候，或对党员进行教育的时候，是否将提高党员素质问题摆在了应有的位置了。对研究所来说，我觉得近年在这方面强调的不够，需要所党委认真部署、党支部精心组织实施，有目标、有计划地抓好党的基础建设。我们要通过开展保持党员先进性教育活动，学习“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，在科技创新伟大实践活动中，教育党员、提高党员。使党员在创新工程中真正起到先锋模范作用。
二、创新工程中的共产党员要做到五个带头
1、带头努力学习、坚定信念
要求党员努力学好“三个代表”的重要思想，养成“两个务必”的优良作风。
党员应该具有坚定的政治方向，树立明确的人生目标，且不受政治气候、政治权术和世风日下小环境的影响。在这一方面，孔繁森、郑培民等，以他们的光辉实践成为时代的楷模。
海洋所优秀党员李鹏程和张国范等，就是这方面的海洋科技一线的模范典型。他们在各自的岗位上，取得了国际领先的科技成果和产业化的较大贡献。他们有着坚定的信念，坚持正确的政治方向和明确的奋斗目标，实现着一位共产党员人生价值。
这是一个灵魂，这是一种信念。他要求党员个人具有高尚的价值取向、做人的品德标准和价值观。同时，坚持科学的发展观，把国家需求、科学院的跨越式发展战略、研究所的长远规划目标和个人的自我发展目标相统一。我想这也是新时期一个共产党员不竭动力的源泉和建功立业的根本之所在。海洋所在研究生思想教育方面，搞得比较好，通过创新文化大讨论、社会实践考察等一系列活动，抓得有声有色，其效果很好。
2、带头爱岗敬业、乐于奉献
“三个代表”重要思想要求，共产党员应把“为人民服务”作为一个永恒的主题，赋予她坚定的目标和责任感，在岗位上愿意比身边的群众更辛勤的劳动和付出。一线科技人员们对科研的热恋与投入，固然非常重要，但机关管理部门党员的模范作用同样重要。机关管理部门工作性质决定了各类管理工作的本质是为科研服务。为此，管理岗位的党员要模范遵守职业道德和树立奉献精神：
（1）为一线提供优质、高效的服务。我们看这种服务应该是全方位的无私的，从宏观上看关系着国家、科学院和研究所的发展，从微观上看还连着你、我、他的“名”与“利”。这“同甘共苦”、“水涨船高”、“共存共荣”的道理谁人不晓？为科技人员服务好了，促进出成果、出人才、出效益，管理部门人员、全所职工包括离、退休同志都受益，何乐而不为呢！如果一线不出成果、不见效益，大家的日子都不好过。从这个层面上讲，管理好了就是服务好了，服务好了管理出效益，管理与效益息息相关。
（2）树立甘为科技人员做嫁衣的思想，学会顾全大局是非常必要的，这是利益互动的要求。创新工程是国家伟大的战略决策，研究所运行机制分配制度的深化改革，使得各类人员内外部的竞争更趋激烈，亦更趋公平。在此环境中，共产党员应带头过好名利关。当工作总结或考核时，千万别抢他人的军功章，尤其不能抢下属的军功章，否则你就犯了大忌了。通常所说的“见困难就上，见荣誉就让”，说起来容易，做起来难啊！“要名誉、要地位、要权力”；“心术不正、投机钻营”；“椅子选高的坐、位子想往前挪”；“对上争功、对下拉拢”；“不琢磨干事专琢磨整人”的人和事屡见不鲜。如果是这样，他就是共产党的败类。
（3）“与研究所同呼吸共命运”就是贯彻“三个代表”的重要思想，体现党员先进性的实际行动。我们要积极争取过好日子，但日子差了也别怨天尤人，时下有一种“你们海洋所”的说法，本身就把自己定错了位，这种人很难让人瞧得起，因为他的目光短了点，应该给这样的同志预备好望远镜和显微镜：《共产党宣言》、《为人民服务》、《两个务必》、《讲学习、讲政治、讲正气》、《三个代表的重要思想》、党的十六大《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等等。
共产党员应在改革、创新中积极参与公平竞争。要以平常之心看待成败得失。成功了皆大欢喜，失败了找找原因，进行调整改革、继续奋斗。在深化改革中，由于自身条件或其它因素，被角逐出局或没有实现个人目标是常有的事情。自己努力了没有达到目的心里也平衡了。我觉得遇到这种情况的时候别怨天尤人，应该襟怀坦白、忠实积极、求真务实、干事创业，把一副豁达的形象亮给组织和群众。
3、带头顾全大局、团结协作，
一级组织，一个单位，永远有全局与局部之分。如：海洋所的多学科综合性，决定了要想出大成果、获大奖励，必须是发挥多学科综合优势、大兵团联合作战。实现这种团队目标的凝聚力来源于领导、骨干、党员的影响力。一个有影响力的共产党员，应该是心志高远、顾全大局，善于团结协作。自己的周围要有一群共同志向的人在为你推波助澜，同甘共苦。胜利了一起分享着成功的快乐，失败了一起分担着的失意的痛苦。有了这支队伍，就会攻无不克、战无不胜。从我所已经取得的如掀起海水养殖“三大浪潮”的原创性成果等大批历史性成就和屡受上级表彰的先进集体“科学一号”战风斗浪20余载的光辉历程，都足以证明这一点。从另一角度看，这是海洋所目前在新的历史条件下，怎样坚持三个代表的重要思想，与时惧进，努力探讨的新课题。在党委和所领导的组织领导下，党政齐抓共管，我们完全有希望通过创新文化建设，在创新实践中解决好这个问题。
4、带头遵纪守法、廉洁自律，
“国家、集体、个人三者利益兼顾”的原则体现了当今的时代特征。党员要把党和国家的利益、集体的利益看得高于个人利益，这既是一个思想境界问题，又是一个组织原则和组织纪律问题。
“名利、地位、权力”，既是个好东西，又是个坏东西。驾驭得好可以使人为“国家立功、为党旗增辉、为人民谋福”，自己也可同时“两个文明”一起收获（“名”与“利”和“精神”与“物质”）。驾驭得不好将走向反面。有道是：“不是自己的莫伸手，伸手必自毙”。这方面事例多多：综观改革大潮20余载，期间风起云涌、大浪淘沙，引多少英雄竞折腰，致多少豪杰中箭落马。其情形惨烈、教训深刻。
其实，扪心自问，细心想一想，你占了公家的便宜，欠了人民的血汗债，你能吃得饱、睡得着吗？整天“心惊胆战、防不胜防”，何益之有！。记得有“自重、自省、自警、自励”的警句，目前叫得比较响，这是个党性修养问题，如果在实践中做到了位，就算实现了堂堂正正做人的目标了。还是自我提醒、自我鞭策的好啊。从长远看老实人不吃亏。共产党员应该带头做这样的老实人。
5、带头勇于创新、追求卓越
新时期共产党员的形象，尤其是科研战线的党员，除了上面的描述之外，还有一个很重要的特征，就是富于创新性、革新性、独创性。他们应有强烈的成就感和顽强拼搏的欲望、有一种成功、自信、不屈不挠的精神和力量，去攻克知识创新的堡垒，去完成预期的任务，夺取既定的目标。
社会发展、人类进步，都遵循着它固有的规律和自然的法则。现在是创新的时代，竞争的时代。而思想僵化、观念落后的人和年轻一代中的平庸之辈，将被逐出舞台为历史所淘汰；德才兼备、勇于创新、追求卓越且年富力强的新生代，成为时代的娇子。然而，光凭着“无限忠于党、无限忠于祖国、无限忠于人民”的一颗红心，而无真才实学、缺乏创新思维与创新能力的共产党员，要想在研究所的创新工程中打头阵、立头功，也是不可能的！如果没有一支能征善战的创新队伍，靠什么去实现“把我所建设成为中国科学院在世界上30个著名研究所之一”的创新发展的战略目标！这是我们全所的中青年科学家队伍和年富力强的管理者队伍，必须面对的而且一定要完成的答卷。我们说这支队伍中的共产党员应该而且能够占有领军的位置，发挥关键性作用。
(海洋研究所 刘书明)
