创新文化建设伴随知识创新工程，已经走过了5个年头。在经过了积极的探索并取得了明显的成效之后，下一步要如何进一步深入推进？9月18日下午，京区党委副书记孙建国到遥感所调研，听取工作在科研一线的科学家的心声。
　　 张兵研究员说，创新文化建设的目标是要树立崭新的科学院形象，一是要树立能满足经济建设、社会发展需要的国家科技队的形象，二是要在普通民众心目中形成有责任感、有使命感的科学家的形象，三是要建设好科研园区环境，树立与周围环境协调的神圣的科研殿堂的形象。实现这个目标的基础是在广大科技人员中确立正确的价值观和使命感，关键是要有一个团结向上、朝气蓬勃、富有战略管理能力的高素质的领导班子。
　　 高级工程师王为民在发言中指出，加强创新文化建设，要重视以诚信为主要内容的道德建设，将诚信的理念贯穿到科研项目争取、实施和结题的每个环节；要高扬诚信的大旗，处理好人与人、不同课题组之间的关系，加强团队精神建设；要秉承诚信的原则，适度、实事求是地宣传我们的成绩，树立负责任、讲信用的良好形象。
　　 毕思文研究员发言说，创新成果是知识创新工程的根本，制度创新是知识创新工程的核心，而创新文化则是创新工程的灵魂。创新文化建设，要以“三个代表”重要思想为指导，继承传统文化的精华，吸取百家之长，从研究所的实际出发，密切服务于科研实践，真正调动和激励各方面人才的工作积极性。
　　 人教处长孟庆岩副研究员说，当前以课题组为基本单元的科研工作格局，力量较为分散，相互交流偏少，申请大项目有一定难度。研究所开展创新文化建设，要用制度的车论碾平各种大小利益的山头，也就是要从管理上、从制度上搭建平台，推动团队协作，凝聚各方面人才，不断提高整体战斗力。
　　 科学家们还就创新文化建设指标体系提出了许多好的建议。
　　 遥感所党委书记李培金在调研会上，介绍了遥感所创新文化建设的进展情况。他说，2002年的评估反馈报告实事求是地指出研究所工作中存在的问题，所领导班子高度重视，重新调整了所创新文化建设领导小组和工作小组，在认真抓好科研大楼扩建的同时，聘请专家加强所内网建设，进一步完善了各个层面的规章制度。
　　 孙建国副书记在总结中感谢大家牺牲工作时间，共谋创新文化建设发展大计。他说，培金书记上任后，加大了创新文化的宣传力度，创新文化的理念正在逐步深入人心。他希望大家积极支持、参与所里的文化建设，多为研究所的发展献计献策，相信遥感所能认真总结此次评价中存在的问题，调动每位同志的智慧，争取象以往一样，继续创造出更多、更好的经验，为全院创新文化建设做出贡献。
　　 遥感所党委副书记俞纪华、马建文研究员、京区党委宣传部长王敬泽参加了调研会。

（京区党委）