在1月22日上午的院工作会议开幕式上，院党组副书记郭传杰就新时期党的工作要创新、如何创新作了专题报告。他在讲话中指出，新时期办院方针的提出对我院党的工作提出了更新、更高的要求。围绕办院方针的宣传、贯彻、落实，党的工作要进一步创新、务实、有效。
　　首先，党的工作目标要紧密围绕创新、服务创新、促进创新。党的工作就是人的工作，以人为根本，通过关爱、激励、引导，组织起有亲和力、战斗力的团队。要通过“三个代表”的学习、理解，增强创新的自觉性；要抓住领导班子这个关键，定好创新战略，带好创新队伍；要夯实基层组织和党员队伍这个基础，构成创新的中坚骨干；要以制度建设为手段，确立创新的规则框架；要加强创新文化建设，构建有利创新的生态环境和精神家园。
　　其次，观念要进一步更新。观念创新是如何实现工作创新的前提。要拓展工作思路，要跳出党的工作“就是党务工作”、“只是党建工作”这个概念。党要管党，党务、党建工作毫无疑问是党的工作的核心成份，但不是全部。党的工作涵盖党务、党建，但不是等于而是大于党务党建的范畴。就是党务、党建本身，也要发展。作为领导中国现代化事业的执政党，建党思想要体现时代特点，执政方式要体现法治、科学、效率的要求。科技人员、知识分子对先进生产力、先进文化的社会发展潮流有最敏锐的洞察，因此，我院的党建、党务工作，更要体现与时俱进的精神。
　　第三，思想方法和工作方法要创新。创新不是时髦口号，不是随处都贴的标签。创新是目标，是手段，更是灵魂，要融化、溶解在日常的具体工作之中。思想方法和工作方法应该从哪些方面去创新？
　　一是态度上，要平等，不要说教。沟通是现代管理的基础环节，是实现信息对称的重要渠道，达到沟通的心理前提是平等、理解、信任。如何使利益多元、个性多样，千人千面的员工群众认同组织的价值目标，共享一个愿景（Share the vision），靠的是沟通、渗透、影响，潜移默化，说教式的灌输是苍白无力的。
　　二是作风上，要平实，不要空泛。计算所龙芯小组的青年科技人员吃睡在办公室，日夜奋战，书记及时送去一张行军床，他们感受的温暖和激励，比听多少大报告还强。曾几何时，仅从开了多少次会，写了多少字笔记来评价思想政治工作质量的做法，造成了严重的后遗症。俗话说，大道无形。春雨及时，润物无声，这才是我们应该追求的境界。当然，我们不是否定一切的会议、必要的形式，思想工作也需要恰当的环境和激情，我们反对的只是空洞、浮躁和形式主义。
　　三是意识上，要超前，不要马后。社会发展变化很快，非线性振荡有时会产生难以预料的后果。若无远虑，必有近忧。因此，冷静分析判断，审时度势决策，十分必须。政策宣传，思想发动，周密部署，十分必要。出事之后再处理，往往是剪不断，理还乱，事倍功半，甚至功败垂成。
　　四是工作上，要结合，不要分离。党政工作目标一致，思想、实际问题交错难分，这种特点决定了基层党政工作的互动、互补、互联性。党的工作不能游离于管理之外，业务、行政管理不能见物处事不见人。一个发展好的单位，必然是行政和党的工作都强且配合默契。不可能出现单位发展差而党的工作好的情况；也不能说某个单位差，就是因为党的工作不行，具体情况要具体分析。在创新工程实施过程中，各单位党的工作人手减少，因此，在要求党委参与中心，参与管理的同时，还要求行政、业务系统，包括行政人员、首席科学家、研究生导师，自觉参与思想文化建设工作，形成有效的工作网络体系。
　　关于今年党的工作，郭传杰着重讲了四个方面。
　　一是通过“三个代表”的深入学习，进一步提高创新的自觉性，在创新工程实践中进一步加深“三个代表”的理解。上半年在加强调研，交流创新工程进展、经验的基础上，推动办院方针的宣传、贯彻、落实，下半年重点学习、领会十六大精神，进一步推动创新工程。
　　二是加强党的组织建设和思想作风建设。重点抓所局级班子领导作风、领导能力的培训、提高，抓基层支部建设和科技骨干入党工作。
　　三是法制、德育并重，加强创新文化建设。通过院章制订及研究所工作条例的修订、完善并巩固改革创新成果，推动现代研究所管理的科学化、民主化、制度化建设。通过职业道德教育和科学文化的培育，倡扬我院爱国、唯实、创新的核心价值观，逐步打造一支优秀的研究所、企业品牌。
　　四是高度重视、切实做好稳定工作，以安定团结的局面，迎接十六大召开，保证改革创新顺利进行。