发扬艰苦奋斗精神是我们党对各级领导干部的一贯要求。新时期领导干部的优秀代表郑培民，就是发扬艰苦奋斗精神的典范。从青年时代起，他就志存高远，决心要“艰苦学习，有所作为”；走上领导岗位后，他积极进取，毫不懈怠。在思想上，他刻苦磨练意志，经常用“励精图治，艰苦奋斗”来警示自己；在工作上，他不畏艰苦，勇挑重担，始终保持着百折不挠的拼搏精神；在生活上，他不贪图享乐，不追求奢华，严格要求自己，刻意保持低调；而面对抗洪抢险的巨大压力，他又义无反顾，挺身而出，显示出中流砥柱的英雄本色。郑培民同志的艰苦奋斗精神，感人至深，催人奋进，值得各级领导干部认真学习。
　　 艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。在新的历史时期，艰苦奋斗精神不仅没有过时，而且应该进一步发扬光大。全党同志特别是各级领导干部都应该深刻地认识到，艰苦奋斗精神是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实十六大精神，完成全面建设小康社会宏伟目标的重要保证；是我们不断战胜前进道路上各种艰难险阻，夺取一个又一个新胜利的重要法宝；是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。在新的征途上，各级领导干部都应当以郑培民同志为榜样，牢记“两个务必”，牢固树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，在建设中国特色社会主义的伟大实践中做艰苦奋斗的表率。
　　 发扬艰苦奋斗精神，就要坚持牢记使命、励精图治，反对意志衰退、精神萎靡。始终怀着一种重任在肩的使命感，始终保持着一种昂扬向上的精神状态，是郑培民能够铸就人生辉煌的重要原因。精神状态至关重要。党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标既宏伟又艰巨，要求各级领导干部必须振奋精神、励精图治、不懈奋斗。尤其要清醒地看到激烈的国际竞争给我们带来的严峻挑战，清醒地看到我们肩负的任务的艰巨性和复杂性，清醒地看到我们工作中存在的困难和风险，增强忧患意识，居安思危。在任何时候任何情况下，都要牢记使命，坚定信念，百折不挠，一往直前，切实履行好兴一方经济、富一方百姓、建一方文明、保一方平安的重任。
　　 发扬艰苦奋斗精神，就要坚持奋发有为、艰苦创业，反对安于现状、不思进取。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是时代的主题。各个地方、各个行业，都只有咬住发展这个主题不动摇，才有可能抓住机遇，在激烈的竞争中站稳脚跟、赢得胜利。否则，不进则退。在这方面，郑培民为我们作出了榜样，他无论在哪一个岗位上，都把奋发有为作为自己的努力方向，把艰苦创业作为自己的首要责任。因此，他带领群众干一地、兴一地，管一行、兴一行，有力地推进了事业的发展。各级领导干部都要像他那样，大力弘扬奋发有为、艰苦创业的精神，坚持以经济建设为中心，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，任何时候都不能自满，都不能懈怠，都不能停滞。要抢抓机遇，开拓进取，坚持用发展的办法解决前进道路上存在的问题，努力做到奋发有为，大有作为。
　　 发扬艰苦奋斗精神，就要坚持吃苦在前、享受在后，反对享乐主义、拜金主义。郑培民总是把群众的安危冷暖放在心上。他在工作之余，也曾想体验一下时下盛行的吃夜宵。但听说饭店门外摆小摊的下岗职工生活上的艰辛，便心情沉重，决然而返。这是一件小事，却折射出郑培民那颗“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的爱民、忧民之心。相反，在干部队伍中却有一些人奉行享乐主义、拜金主义，讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象在不少地方、部门和单位盛行起来，一些人沉溺于物质享受，过着纸醉金迷的生活，令人触目惊心。这些都是与我们党的根本宗旨相背离的。全党同志都必须充分认识到，我们党是代表最广大人民利益的党，吃苦在前，享受在后，是每一个党员干部必须具备的品德修养。只有真正树立这样的形象，我们党才有强大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到广大人民群众的衷心拥护，与我们一道为实现宏伟目标团结奋斗。
　　 发扬艰苦奋斗精神，就要坚持与时俱进、开拓创新，反对因循守旧、固步自封。郑培民自从走上领导岗位以来，之所以能够不断迈出新步伐，取得新成绩，既是埋头苦干的结果，也是他始终坚持与时俱进，勇于开拓创新的结果。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新才会进步，创新才有出路，但是创新的道路往往充满艰辛与曲折，必须有艰苦奋斗的精神来支撑。因循守旧、固步自封，是思想僵化的表现，是创新发展的大敌。各级领导干部一定要像郑培民那样，大力发扬创新精神，不断提高创新能力，大胆探索解决前进中的问题，开创各项事业的新局面。

　　 （摘自 《人民日报》4月4日 作者：仲祖文)